住んでいる人の暮らしが楽しいと思えることが大事で、介護はスキル/手段。 楽しむ権利があっても、暮らしを楽しめない人を同じ目線で支えることが、この仕事の本質です。自分にとってではなく、相手にとっての意味/価値がどうかと考えなければなりません。そんな介護を目指しています

桜の丘は医療的ケアを必要とする方々の受け入れを積極的に行っており、利用者の52%を占めます。ICT活用を通じて2019年には10,422時間分・人件費に換算すると2,480万分の負担軽減を実現してきました。今後も間接業務を減らし、利用者と直接関われる時間を増やしていきますが、そのケアの専門性・質をどう向上させていくのかが、今後のチャレンジになります。詳しくはオンラインセミナーのレポートや見学レポートをご覧ください。

そういった理念・課題を踏まえて、関心を持って頂ける方に是非きていただきたいです。白山福祉会では、全ての情報をオープンにする方針です。良い情報・悪い情報、全て開示しています。理念・求める人物像については、明確な考えがあり、アウケアや白山福祉会のホームページに記載していますので、是非そちらをご覧ください。

20代の平均給与は434万、30代は483万、40代は531万の待遇を実現しています。処遇改善加算の一部は年2回に分けて、賞与として3月と9月に支給しており、その支給対象になるかは「フルシフト常勤かそうでないか」が第一です。こういった形で、誰でもわかりやすい指標を設けて、給与体系を公開していますので、その点で、後から想定と違ったということが無いようにしています。正直な人が損をしないような環境づくりを徹底しているのが特徴です。

白山福祉会では毎週土曜日オンライン説明会、そしてアウケアともオンラインセミナーを実施しています。オンラインでの面談、場合によっては実際の施設での見学も受け入れています。情報は全てオープンにしていますので、そちらもご覧頂きつつ、ご関心をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください！