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ICT活用で間接業務を効率化し、利用者と関わる時間を増やす桜の丘
イチオシポイント
ICT活用で間接業務を効率化し、利用者と関わる時間を増やす
住んでいる人の暮らしが楽しいと思えることが大事で、介護はスキル/手段。 楽しむ権利があっても、暮らしを楽しめない人を同じ目線で支えることが、この仕事の本質です。自分にとってではなく、相手にとっての意味/価値がどうかと考えなければなりません。そんな介護を目指しています
ICT活用による業務負担の軽減を「どうケアの専門性・質的向上に繋げるのか」が課題
桜の丘は医療的ケアを必要とする方々の受け入れを積極的に行っており、利用者の52%を占めます。ICT活用を通じて2019年には10,422時間分・人件費に換算すると2,480万分の負担軽減を実現してきました。今後も間接業務を減らし、利用者と直接関われる時間を増やしていきますが、そのケアの専門性・質をどう向上させていくのかが、今後のチャレンジになります。詳しくはオンラインセミナーのレポートや見学レポートをご覧ください。
白山福祉会の理念に共感する方と、是非一緒に働きたい
そういった理念・課題を踏まえて、関心を持って頂ける方に是非きていただきたいです。白山福祉会では、全ての情報をオープンにする方針です。良い情報・悪い情報、全て開示しています。理念・求める人物像については、明確な考えがあり、アウケアや白山福祉会のホームページに記載していますので、是非そちらをご覧ください。
明確でオープンな給与体系、資格取得支援、ICTを通じた間接業務の効率化を通じ、理念を体現する職員へ報いる環境を整備
20代の平均給与は434万、30代は483万、40代は531万の待遇を実現しています。処遇改善加算の一部は年2回に分けて、賞与として3月と9月に支給しており、その支給対象になるかは「フルシフト常勤かそうでないか」が第一です。こういった形で、誰でもわかりやすい指標を設けて、給与体系を公開していますので、その点で、後から想定と違ったということが無いようにしています。正直な人が損をしないような環境づくりを徹底しているのが特徴です。
オンラインで説明会/面談に、気軽にお申し込みください
白山福祉会では毎週土曜日オンライン説明会、そしてアウケアともオンラインセミナーを実施しています。オンラインでの面談、場合によっては実際の施設での見学も受け入れています。情報は全てオープンにしていますので、そちらもご覧頂きつつ、ご関心をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください！
「体験」「見学」「面談」を通じて施設を知ってみましょう
求人情報
- 夜勤なし OK
- 非常勤 OK
希望の求人条件の選択
介護職[常勤]・夜勤あり・経験者の求人情報
■求める仕事内容 お客様の日常生活支援全般。施設で暮らすお客様の暮らしの支援、お客様が働くケアスタッフのスキルを活用して、より快適により安全に生活ができるように支援していきます。また、障害福祉サービスについては、地域で自立した生活が送れられるように、ご利用者をサポートしていただきます。お客様一人ひとりにあわせたオーダーメード的な支援を行っていきます。 ■求める応募資格 認定介護福祉士、介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、無資格でもエントリー可能です。法人内には、KOYAMAカレッジ（介護福祉士実務者養成講座）を開講して おり、講師は法人内の専門職が行いますので安心して受講できます。 法人内職員の場合は、費用は法人負担となります。
| 基本給 | 年俸月額制度 |
|---|---|
| 夜勤手当 | ■16H夜勤の手当（2020.3月まで） ・夜勤手当（介護職全て） ￥10,000/1回（夜勤5千円+処遇改善5千円） ■16H夜勤の手当（2020.4月以降） ・夜勤手当（介護福祉士） ￥15,000/1回（夜勤5千円+処遇改善5千円+特定処遇改善5千円） ・夜勤手当（介護福祉士以外） 今までと同様 ■8H夜勤の手当（2020.3月まで） ・夜勤手当（介護職全て） ￥10,000/1回（夜勤5千円+処遇改善5千円） ■8H夜勤の手当（2020.4月以降） ・夜勤手当（介護福祉士） ￥12,000/1回（夜勤5千円+処遇改善5千円+特定処遇改善2千円） ・夜勤手当（介護福祉士以外） 今までと同様50,000円上限 |
| 通勤手当 | 50,000円上限 |
| その他手当 | 職務手当10,000円（一律） 業務手当20,000円（介護福祉士） 役職手当10,000～50,000円 処遇改善手当20,000円※月一律支給分、9月、3月除く 制服貸与、食事代一部補助 退職金（確定拠出年金制度） 車通勤可（駐車場完備：拠点による） 各種研修有（指定研修参加費用は法人全額負担） |
| 年合計 | 300万～450万＋介護職員処遇改善手当（賞与的支払） ①一般職 新卒～3,150,000円（夜勤手当含む） 賞与的処遇改善手当（別途） 職務記述書達成度合 50％ ②副リーダー職（マネジメント補助業務あり） 3,150,000円～3,300,000円（夜勤手当含む） 賞与的処遇改善手当（別途） 職務記述書達成度合 60％ ③リーダー職 （マネジメント業務あり） 3,300,000円～3,500,000円（夜勤手当含む） 賞与的処遇改善手当（別途） 職務記述書達成度合 70％ ④副主任職（マネジメント業務あり） 3,500,000円～3,800,000円（夜勤手当含む） 賞与的処遇改善手当（別途） 職務記述書達成度合 80％ ⑤主任職（マネジメント・人材育成業務あり） 3,800,000円～4,300,000円（夜勤手当含む） 賞与的処遇改善手当（別途） 職務記述書達成度合 80％ ⑥係長職（マネジメント・人材育成業務あり） 4,300,000円～4,500,000円（夜勤手当含む） 賞与的処遇改善手当（別途） 職務記述書達成度合 90％ ⑦課長職（マネジメント・人材育成業務あり） 4,500,000円～5,500,000円（夜勤手当含む） 賞与的処遇改善手当（別途） 職務記述書達成度合 90％ 保有知識やスキルを伝え教えることができる。 |
| 勤務時間 | 7:00~16:00（休憩60分） 8:30~17:30（休憩60分） 9:00~18:00（休憩60分） 13:00~22:00（休憩60分） 22:00~翌7:00（休憩60分） 17:00~翌9:00（休憩90分） 18:00~翌10:00（休憩90分） 他シフトによる |
| 休日 | 年間休日110日 有給休暇（入職半年後に10日付与） 特別休暇（慶弔） 育児・介護休業 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 最寄り駅からのアクセス方法 | バス「さくらが丘行」停留所「さくらが丘」下降。徒歩5分 |
| 駐車場 | なし |
施設情報
| 形態 | 特別養護老人ホーム(複合型) |
|---|---|
| 施設名 | 特別養護老人ホーム桜の丘 |
| ベット数 | 128 床 |
| 介護職員数 | 60 名 |
| 新卒入社数 | 4 名 |
| 設立年 | 2019年09月01日 |
| 住所 | 〒 2110035 神奈川県川崎市中原区井田3-16-1 |
| 最寄り駅 | 東急東横線「日吉」 |
| ホームページ | https://hakusan-fukushikai.com/ |
| 法人名 | 社会福祉法人白山福祉会 |
今後の流れ
- STEP1
施設担当が受付
施設担当が受付、気になるポイントを解消します。お気軽にご相談ください。
- STEP2
体験プランへ参加
気になる施設は体験プランの参加へご案内。
- STEP3
希望の職場は選考へ
しっかりお互いを知った上で、安心して選考へ進んで頂けます。
- STEP4
お仕事スタート！
就労後もアウケアスタッフが安心して働いて頂けるようサポートします！
LINEでも質問受付中
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