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楽しむ権利があっても、暮らしを楽しめない人を同じ目線で支えるラスール麻生

特別養護老人ホームラスール麻生 の施設情報 / 体験プラン / 求人募集

神奈川県川崎市麻生区白山1-1-3

小田急線 新百合ヶ丘

イチオシポイント

  • ”利用者本人がどう思うか?”の目線で介護をする

    「介護は仕事ではない」「介護はスキルの名称であって、その介護の本質は人間の本質であり、君そのものなんだ」というメッセージを出しています。住んでいる人の暮らしが楽しいと思えることが大事で、介護はスキル/手段。 楽しむ権利があっても、暮らしを楽しめない人を同じ目線で支えることが、この仕事の本質です。そして、人間や生活を分析する仕事です。日常の変化に対して、人間観察のプロフェッショナルでなければなりません。自分にとってではなく、相手にとっての意味/価値がどうかと考えなければなりません。そんな介護を目指しています

  • ICT活用で軽減した業務負担を生かし、どうケアの専門性・質的向上に繋げるかが、課題

    姉妹施設のICT活用を通じて2019年には10,422時間分・人件費に換算すると2,480万分の負担軽減を実現してきました。他施設の知見を元にラスール麻生でも間接業務を減らし、利用者と直接関われる時間を増やしていきますが、そのケアの専門性・質をどう向上させていくのかが、今後のチャレンジになります。詳しくはオンラインセミナーのレポートや見学レポートをご覧ください。

  • 白山福祉会として譲れない理念に共感する方と、是非一緒に働きたい

    そういった理念・課題を踏まえて、関心を持って頂ける方に是非きていただきたいです。白山福祉会では、全ての情報をオープンにする方針です。良い情報・悪い情報、全て開示しています。理念・求める人物像については、明確な考えがあり、アウケアや白山福祉会のホームページに記載していますので、是非そちらをご覧ください。

  • 明確でオープンな給与体系、資格取得支援、ICTを通じた間接業務の効率化を通じ、理念を体現する職員へ報いる環境がある

    20代の平均給与は434万、30代は483万、40代は531万の待遇を実現しています。処遇改善加算の一部は年2回に分けて、賞与として3月と9月に支給しており、その支給対象になるかは「フルシフト常勤かそうでないか」が第一です。こういった形で、誰でもわかりやすい指標を設けて、給与体系を公開していますので、その点で、後から想定と違ったということが無いようにしています。職員の学ぶ機会も、今は全てオンライン研修という形で提供しています。正直な人が損をしないような環境づくりを徹底しているのが特徴です。

  • オンラインでの説明会/面談に、気軽にお申し込みください

    白山福祉会では毎週土曜日オンライン説明会、そしてアウケアともオンラインセミナーを実施しています。オンラインでの面談、場合によっては実際の施設での見学も受け入れています。情報は全てオープンにしていますので、そちらもご覧頂きつつ、ご関心をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください!

「体験」「見学」「面談」を通じて施設を知ってみましょう

求人情報

  • 夜勤なし OK
  • 非常勤 OK

希望の求人条件の選択

介護職[常勤]・夜勤あり・経験者の求人情報

■求める仕事内容 お客様の日常生活支援全般。施設で暮らすお客様の暮らしの支援、お客様が働くケアスタッフのスキルを活用して、より快適により安全に生活ができるように支援していきます。また、障害福祉サービスについては、地域で自立した生活が送れられるように、ご利用者をサポートしていただきます。お客様一人ひとりにあわせたオーダーメード的な支援を行っていきます。 ■求める応募資格 認定介護福祉士、介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、無資格でもエントリー可能です。法人内には、KOYAMAカレッジ(介護福祉士実務者養成講座)を開講して おり、講師は法人内の専門職が行いますので安心して受講できます。 法人内職員の場合は、費用は法人負担となります。

基本給年俸月額制度
夜勤手当■16H夜勤の手当(2020.3月まで) ・夜勤手当(介護職全て)  ¥10,000/1回(夜勤5千円+処遇改善5千円) ■16H夜勤の手当(2020.4月以降) ・夜勤手当(介護福祉士)  ¥15,000/1回(夜勤5千円+処遇改善5千円+特定処遇改善5千円) ・夜勤手当(介護福祉士以外)  今までと同様 ■8H夜勤の手当(2020.3月まで) ・夜勤手当(介護職全て)  ¥10,000/1回(夜勤5千円+処遇改善5千円) ■8H夜勤の手当(2020.4月以降) ・夜勤手当(介護福祉士)  ¥12,000/1回(夜勤5千円+処遇改善5千円+特定処遇改善2千円) ・夜勤手当(介護福祉士以外)  今までと同様
通勤手当50,000円上限
その他手当職務手当10,000円(一律) 業務手当20,000円(介護福祉士) 役職手当10,000~50,000円 処遇改善手当20,000円※月一律支給分、9月、3月除く 制服貸与、食事代一部補助 退職金(確定拠出年金制度) 車通勤可(駐車場完備:拠点による) 各種研修有(指定研修参加費用は法人全額負担)
年合計300万~450万+介護職員処遇改善手当(賞与的支払) ①一般職  新卒~3,150,000円(夜勤手当含む)  賞与的処遇改善手当(別途)  職務記述書達成度合 50% ②副リーダー職(マネジメント補助業務あり)  3,150,000円~3,300,000円(夜勤手当含む)  賞与的処遇改善手当(別途)  職務記述書達成度合 60% ③リーダー職 (マネジメント業務あり)  3,300,000円~3,500,000円(夜勤手当含む)  賞与的処遇改善手当(別途)  職務記述書達成度合 70% ④副主任職(マネジメント業務あり)  3,500,000円~3,800,000円(夜勤手当含む)  賞与的処遇改善手当(別途)  職務記述書達成度合 80% ⑤主任職(マネジメント・人材育成業務あり)  3,800,000円~4,300,000円(夜勤手当含む)  賞与的処遇改善手当(別途)  職務記述書達成度合 80% ⑥係長職(マネジメント・人材育成業務あり)  4,300,000円~4,500,000円(夜勤手当含む)  賞与的処遇改善手当(別途)  職務記述書達成度合 90% ⑦課長職(マネジメント・人材育成業務あり)  4,500,000円~5,500,000円(夜勤手当含む)  賞与的処遇改善手当(別途)  職務記述書達成度合 90%  保有知識やスキルを伝え教えることができる。 ■職務記述書 ご希望の金額とご自身のスキル等のマッチングを図ってください。 ■職務内容:全職種 ヒトの暮らしが楽しいと思えるように、自身の役割を理解し「お客様」の自立支援を促していく。そのために、各人がもっている専門のスキルを活かす。 ■職務の目的:全職種 ヒトが人と支えていく医療福祉の職務に携わっている就労者として、医療福祉人の前に、人間としての成長をしていく。 ■必要とされる技術・知識:介護職、生活支援員 介護保険サービスを知る、障害福祉サービスを知る。 ・介護保険サービス(障害福祉サービス)の流れと実践 ・サービス提供までの流れの知識と実践 ・サービス提供おける職種(自身の職種)のすべきことの知識と実践 ・認知症(障害特性)の基礎知識の習得と実践ができる ・傾聴の基礎知識の習得 ・傾聴の実践時の対応 セルフマネジメントのスキル保持と実践:介護職 ・自身の感情のコントロールを実践 ・高齢者(障害者)虐待に関する基礎知識の習得 ・身体拘束廃止に関する基礎知識の習得 ・倫理に関する基礎知識の習得 共通事項:全職種 ・人間を知る。自分を知る。他人を知る ・社会の一員としての自覚と行動力 ・評論家ではなく実践者 ■備考(職務記述書) ・上記は職責・職位であり、役職だから「偉い」ではない。勘違いしないこと。 ・上記職位は、下記内容が理解されていて当たり前、実践できて当然というものを示す。 ・自分の優先しか考えられない言動はチームを壊します。働きやすさを履き違えています。 ・本当に風通しの良い事業所づくりがしたい人だけエントリー願います。 本職務記述書の中でも、もっとも大切にしている倫理観についての内容は次のとおりです。 <標準または標準を超える行動例> ・服装・身だしなみ、名札着用等の規則を守っている ・出退勤にかかわる規程を遵守している ・約束した時間は守る ・公私のけじめをつけている(業務中の私用スマホ利用等) ・無駄話や勝手な行動をせずに仕事に専念する ・業務上の秘密は保持し、漏らすことはない ・高い倫理観、人権意識を持っている ・誰に対しても公平・公正に職務を遂行している 等 <標準に満たない行動例> ・遅刻、早退、無断欠勤が多い ・私用外出、業務怠慢がある ・服装や身だしなみに無頓着である ・故意に利用者に必要なサービスを除外する ・公私の区別ができていない ・私語や勝手な行動が目立つ。 ・言葉遣い、挨拶などの職場マナーが不十分である ・職場のルールや上司の命令を無視することがある ・上司がいるときといないときでは態度が異なる ・職場の秩序を乱す行為が見られる ・公平かつ公正な仕事ができていない ・行うべき仕事を放棄し、結託してさぼる。また、前向きに仕事を捉えて動こうとしている者に対して妨害するような言動がある。
勤務時間7:00~16:00(休憩60分) 8:30~17:30(休憩60分) 9:00~18:00(休憩60分) 13:00~22:00(休憩60分) 22:00~翌7:00(休憩60分) 17:00~翌9:00(休憩90分) 18:00~翌10:00(休憩90分) 他シフトによる
休日年間休日110日 有給休暇(入職半年後に10日付与) 特別休暇(慶弔) 育児・介護休業
契約期間期間の定めなし
試用期間試用期間あり(3ヶ月)
社会保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
最寄り駅からのアクセス方法バス「大谷行」又は「聖マリアンナ医科大学行」停留所「白山北緑地前」下降。徒歩1分
駐車場あり

施設情報

形態特別養護老人ホーム(複合型)
施設名特別養護老人ホームラスール麻生
ベット数120 床
介護職員数60 名
新卒入社数4 名
設立年2014年04月01日
住所〒 2520303 神奈川県川崎市麻生区白山1-1-3
最寄り駅小田急線 新百合ヶ丘
ホームページhttps://hakusan-fukushikai.com/
法人名社会福祉法人白山福祉会

今後の流れ

  • STEP1

    施設担当が受付

    施設担当が受付、気になるポイントを解消します。お気軽にご相談ください。

  • STEP2

    体験プランへ参加

    気になる施設は体験プランの参加へご案内。

  • STEP3

    希望の職場は選考へ

    しっかりお互いを知った上で、安心して選考へ進んで頂けます。

  • STEP4

    お仕事スタート!

    就労後もアウケアスタッフが安心して働いて頂けるようサポートします!

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